U zgradi Centra za informacijske tehnologije Sveučilišta u Mostaru predstavljena je knjiga “Suvremeni menadžment ljudskih potencijala – teorija i praksa”, autora Zdenka Klepića i Ive Klepić (Kordić).
Riječ je o knjizi koja daje značajan doprinos razumijevanju teorijskih i praktičnih aspekata upravljanja ljudskim potencijalima u suvremenom poslovnom okruženju, posebno po pitanju usklađivanja naših sa svjetskim trendovima., istaknuto je tom prigodom.
Knjiga spomenutu tematiku obrađuje kroz 17 poglavlja na 560 stranica i određenom je smislu i novitet, budući da obrađuje najsvježije teme poput digitalizacije.
Zdenko Klepić
Radi se o teoriji i praksi, a obje se stavke neprekidno mijenjaju, ocijenio je autor Zdenko Klepić, dodajući da je misija knjige prijenos novih spoznaja praktičarima u svijetu upravljanja ljudskim resursima.
Ono što je specifično za knjigu, mi smo naše najbolje tvrtke usporedili s najboljim svjetskima poput IKEA-e, Googla i Microsofta te prenijeli njihova iskustva, dodao je Klepić.
Kako je istaknuo, čitatelji, studenti, menadžeri ljudskih potencijala i menadžeri općenito, u knjizi bi trebali naći puno novih praktičnih rješenja za snalaženje u vremenu digitalizacije.
Ne možete očekivati konkurentnost na svjetskom tržištu, ukoliko ne stavite ljude u prvi plan. Jer ako imamo zadovoljne zaposlenike, onda će i kupci biti zadovoljni, poručio je Klepić.
Iva Klepić (Kordić)
Koautorica Iva Klepić (Kordić) istaknula je, među ostalim, činjenicu da je “Suvremeni menadžment ljudskih potencijala – teorija i praksa” knjiga koja je svojevrsni novitet na bh. tržištu:
Na našem području već više od deset godina nije napisana knjiga o upravljanju ljudskim potencijalima pa će ovaj naslov sigurno poslužiti kao literatura studentima, ali i kao pomoć stručnjacima, pogotovo po pitanju novih trendova, poput digitalizacije.
Zoran Tomić
Jedan od predstavljača knjige bio je rektor Sveučilišta u Mostaru Zoran Tomić, koji je podcrtao kako knjiga nije samo teorijsko štivo, nego most između teorije i prakse, između iskustva i novih generacija.
Knjiga je ovo koje obogaćuje Sveučilište u Mostaru i cijelu akademsku zajednicu. Karakter, ethos i karizma autora, najveća su garancija njezine vrijednosti. Ova knjiga nije samo teorija i praksa, ona je priča o tome da čovjek vrijedi onoliko koliko ostavi iza sebe, rekao je Tomić.
Akademik Izet Rađo kazao je kako su autori pokazali izvrsnost, predstavivši sve procese koji determiniraju uspješnost kompanija, ali kompanija preko ljudi.
Njihov koncept je suvremen, obuhvatili su kontekst vremena. Na znanstven i human način podvukli su da tvrke ne čine pravilnici i procedure, nego ljudi sa svojim otkucajima srca i stavovima, kazao je Rađo.
O knjizi su još govorili profesorica na Sveučilišta u Dubrovniku Ivona Vrdoljak Raguž i profesor na Sveučilištu u Splitu Nikša Alfirević.
(Fena | Foto: Emanuel Soca/Fena)
